レイチェル M. コーンの著作一覧

業績評価の調整会議はむしろバイアスを助長する
ラーフィア・アリ・カーンレイチェル M. コーンジョーン C. ウィリアムズ
/
2024年4月
企業では、従業員の業績評価の偏りを補正するために調整会議が行われている。しかし筆者らの研究とデータ分析から、調整会議により評価の一貫性を図る試みが、逆にバイアスによる歪みを生じさせているという問題が…
リモートワークの民主化を停滞させてはならない
ジョーン C. ウィリアムズレイチェル M. コーンミケイラ・ボギンスキー
/
2021年9月
リモートワークの民主化は、女性や黒人のように社会的に弱い立場に置かれた人たちに数々の恩恵をもたらした。新型コロナウイルス感染症の流行が終息に向かうにつれて、オンサイトワークを併用するハイブリッドワー…